\n 2016年国内SEM行业有哪些近况？或许这个汇报能够给你答案。这份汇报，，历时1个多月，，从微信、、、贴吧、、、QQ、、、微博等渠道，，收回了600多份问卷。数据均来自参加调研人员的真实数据，，也许不能齐全正确地反映行业近况，，但相信也是全国宽大SEM从业人员的近况缩影。
\n
\n
\n
\n ![iSlot官方网站 - 引领潮水]( "2016年国内SEM行业近况调研汇报")
\n
\n
\n
\n 一、、、调查样本概况
\n
\n
\n
\n 1.这次调研回收的有效问卷为605份，，其中男性占61%，，女性占39%;21-25岁和26-29岁春秋群体占主导职位，，别离占比29.59%和39.17%，，别的30岁以上群体占9.92%，，18-20岁群体占比1.32%。
\n
\n
\n
\n 2.地域散布上，，北京、、、广东、、、上海、、、福建、、、江苏、、、四川、、、陕西、、、河南、、、湖南、、、浙江排名前十，，占总体样自己数的80%，，其中北京、、、广东两地占比各19%。
\n
\n
\n
\n 3.行业散布上，，医疗行业人员占比43.09%居首位，，教育(11.52%)、、、电商(11.29%)、、、金融(6.68%)行业人数相对较多。还有13.13%为其他各行各业。
\n
\n
\n
\n 4.这次参与调研的同伴中，，一线专员居多，，占总体68%，，还有主管占比21%，，经理占比7%，，总监占比4%。甲方人员(即告白主企业账户优化人员)居多，，占总体71.74%，，乙方人员(告白代理商、、、搜索引擎平台人员)占比28.26%。
\n
\n
\n
\n 二、、、薪酬散布近况
\n
\n
\n
\n 1.凭据样本数据得出，，SEM从业者从业1年以内均匀薪资是3972.62，，1-2年均匀薪资是5048.57，，2-3年均匀薪资为6221.24，，3年以上均匀薪资为8362.07。每个阶段较前一阶段薪酬的涨幅别离为27%、、、23%、、、34%，，可见SEM行业，，必要足够的功夫去沉淀，，才越发有价值。
\n
\n
\n
\n 2.从一耳目员薪资的地域散布来看，，在北京、、、上海、、、昭通、、、浙江这几个处所，，SEMer薪资的起点大多在3k以上，，其中北上广三地4k-6k以上薪酬水平居多，，并出现了部门8k元以上的一耳目员;而对比鲜明的是河北、、、安徽、、、辽宁等地，，薪资普遍在4k以下;而其他散布较平衡的地域中，，江苏、、、福建、、、四川、、、重庆等地薪资待遇要优于陕西、、、河南、、、湖北、、、山东、、、江西等地。然而值得关注的是湖南省，，3k-6k元薪资水平居多，，却出现了个别“万元大户”。
\n
\n
\n
\n 3.从经理级的薪资上看，，北京地域经理样自己数最多，，而薪资散布情况参差不齐，，最低有4K-6K水平，，但无数高于8K,并且有靠近一半的经理薪资在万元以上;广东地域两极分化较严重，，别离散布于4K-6K和10K+两个级别，，然而10K+级此外人数偏多;江苏、、、浙江两地薪资总体相对较高，，所有经理都高于8K，，江苏部门超过10K;湖南薪资偏低，，总体都在8K以下，，且无数为4-6K级别;而河南省经理薪资散布的差距较大，，最低3-4K，，最高也有8-10k。
\n
\n
\n
\n 4.各行业中，，收入低于4K的人员比例最大的是医疗行业和乙方，，笔者猜测原因在于医疗和乙方行业人员规模较大，，入职门槛偏低，，因而起薪相对较低，，而金融行业薪酬低于4K的人员仅10%，，原因在于其行业自身盈利情况以及偏高的入职门槛。其他行业收入低于4K比例由高到底为招商加盟、、、婚纱摄影、、、游戏、、、建材家装、、、电商、、、教育、、、其他，，其中游戏、、、建材家装、、、电商、、、教育和其他行业低薪酬占比小于30%。
\n
\n
\n
\n 5.而收入高于6K的行业中，，前三刚好与收入低于4K行业的末位相对应，，别离是金融、、、电商、、、教育行业，，而这几大行业的共同特点是：对SEM推广方式较依赖、、、利润较高、、、入职门槛较高。排名垫底的行业顺次是招商加盟、、、婚纱摄影、、、医疗、、、游戏、、、乙方，，这五个行业收入高于6K的比例小于30%。
\n
\n
\n
\n 三、、、甲乙方概况对比
\n
\n
\n
\n 1.在参加调研的434位甲方同伴中，，有75.58%未参加百度SEM认证，，由此看来大无数甲方企业暂不器重SEM能力认证(其实考一考还是能学到挺多知识的);乙方未认证人员同样占比高达56.73%，，笔者猜测乙方人员里，，百度、、、360、、、搜狗、、、神马等搜索引擎平台人员鲜少参加百度社会认证，，无数是参与平台内部认证。
\n
\n
\n
\n 2.从薪资上来看，，甲方均匀薪资(5683.18)略高于乙方(5195.91)，，然而甲方的压力较乙方也会更大，，也许这也是导致甲方想跳槽的人员(47.70%)占比高于乙方(39.18%)的原因。别的，，甲方人员对SEO的熟悉相识水平(22.58%)显著高于乙方(9.94%)，，原因在于部门企业对于SEM岗位和SEO岗位并未做明确分辨，，必要人员兼备SEM与SEO的能力。
\n
\n
\n
\n 四、、、各行业投入情况
\n
\n
\n
\n 1.从团队人数来看，，各大行业的SEM团队普遍在2人以上，，可见SEM可不是每天调调价而已的事儿，，其成效直接关系到公司业绩，，老板们都不能歧视。其中乙方(5.35)、、、医疗(4.26)、、、建材家装(4.14)行业团队规模最大，，均匀人数高于4人;游戏行业团队规模相对最小，，仅2.05人，，终于对于无数游戏公司来说，，SEM并不是唯一或最重要的告白渠道。
\n
\n
\n
\n 2.从各行业预算投入来看，，游戏、、、金融与医疗三大土豪行业领衔。游戏行业一半以上账户日预算在1W+;金融行业将近50%账户预算高于1W，，而1-5K和5-10K预算的账户占比别离靠近25%、、、20%，，千元量级以下账户仅有不到10%;医疗行业85%账户日预算在千元以上，，三分之一左右账户预算在万元以上。别的，，电商行业账户预算散布较平衡，，其他行业中，，1k-5K的日均预算占主导职位。
\n
\n
\n
\n 3.从账户个数情况来看，，这次调研列举出的12个行业账户均匀个数都不小于3个，，其中医疗(4.91)、、、婚纱摄影(4.5)、、、游戏(4.36)、、、教育(4.14)、、、金融(4.03)位列账户数量前五，，均匀账户数量大于4。
\n
\n
\n
\n 五、、、互联网告白投放情况
\n
\n
\n
\n 1.从SEM平台选择了局来看，，固然国内搜索引擎老迈百度的景致大不如前，，但目前百度平台的投放占比依然靠近满分(96.36%)，，而其它平台的势头也不容小觑，，360(78.18%)与搜狗(70.91%)相差不多，，而神马(49.75%)作为仅移动端平台，，占比稍低情有可原，，但是其潜力巨大。
\n
\n
\n
\n 2.除了SEM渠道外，，微信公家号(78.02%)也是极度受青睐的推广方式，，如今险些有江湖的处所就有微信公家号了，，值得关注的是DSP(37.85%)的数量将近赶上微博(48.93%)了，，移动互联网时期的到来，，同时也推动了互联网告白的多样化。
\n
\n
\n
\n 六、、、SEM工具偏好
\n
\n
\n
\n 1.从调价软件的使用情况看来，，无数小同伴(56%)是勤恳的，，靠一双手走全国。而在调价软件使用的份额中，，品众(16%)、、、Rank(12%)、、、艾德思奇(11%)鼎足之势，，还有博雅立方(3%)和一些小而美的调价工具默默发展。
\n
\n
\n
\n 2.征询工拥有94%的人群都在使用，，其中商务通(36%)、、、百度商桥(29%)、、、营销QQ(18%)位列前三甲。
\n
\n
\n
\n 3.而部门行业会有他们怪异的口味，，好比医疗行业喜欢商务通(59%)，，金融行业多用营销QQ(42%)，，或者索性不用(21%)，，而教育行业的征询工具比力多样化，，形形色色的软件都能见到，，而婚纱摄影行业，，普遍青睐53客服(54%)。
\n
\n
\n
\n 七、、、SEMer职业中意度
\n
\n
\n
\n SEMer对自己职业近况总体来说不甚中意。先诠释一下想跳槽与想转行的寓意：想跳槽是指不想在此刻的公司呆了，，想换个公司，，而想转行的意思是，，不想再做SEM了。而各大行业中，，最想跳槽的行业前三别离是建材家装(73%)、、、教育(64%)、、、招商加盟(60%)，，而想转行的行业前三别离是生涯服务(25%)、、、建材家装(18%)、、、招商加盟(13%)。从这个数据能够看出，，建材家装和招商加盟两大行业中意度相对最低。而想跳槽占比最低的三大行业：婚纱摄影(20%)、、、商务服务(25%)、、、金融(31%)，，想转行占比最低的行业：商务服务(0%)、、、游戏(0%)、、、金融(7%)。这么看来，，传说中“钱多活少离家近”的工作花落哪一行，，是不是了如指掌了呢?
\n
\n
\n
\n 再次申明，，以上数据均来自参加调研人员的真实数据，，也许不能齐全正确地反映行业近况，，但相信也是宽大SEM从业人员的近况缩影。
\n
\n
\n
\n
\n
">